集團黨委對資管公司貫徹全國國企黨建工作會議精神作專項督導調研

發布日期:(2021-09-22)

    9月17日-18日,集團黨委副書記朱晨紅帶隊,到資管公司黨委及所屬練江公司黨總支、黃山茶林場黨支部,開展全國國企黨建會議精神貫徹落實情況“回頭看”專項督導及實地調研,集團黨委組織部部長、人力資源部總經理萬黎峻,資管公司黨委副書記、總裁卓斌,集團黨委工作部副部長陳旸等陪同調研。

    萬黎峻主持調研會。會上,資管公司黨委副書記、工會主席季萍,資管公司都市服務運營事業黨委委員、副總經理,練江公司黨總支書記、總經理陸忠明分別匯報了全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實“回頭看”情況。

    朱晨紅指出,此次專項督導及調研活動,是落實市國資黨委關于國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況專題會議的重要內容,目的在于總結經驗、固化成果、找出差距、對標提升。為進一步加強國有企業黨的建設,推動改革發展,朱晨紅強調:

    一是要堅定國有企業政治路線,注重政治保障,加強政治引領。要通過政治建設,讓農場的干部員工多了解農場知青奮斗歷史,提振奮進的力量。

    二要堅定國有企業組織路線,注重學習領悟。要進一步整合資源,做好集團旗下的滬外黨組織之間、與當地駐地黨組織之間的聯動共建、交流提升,進一步提升社區黨組織提升為黨員、社區居民的服務意識,要優化干部隊伍建設,為高質量發展提供人才保障。

    三要堅定責任擔當,改革攻堅要有突破。資管公司作為集團經營管理的平臺,要做好產業分類管理,進一步提升市場競爭意識,充分挖掘原有的品牌價值,挖掘文化資源潛力,講好品牌故事,加強線上線下聯動,打造品牌價值。

    四要堅定黨的作風建設,密切聯系群眾,發揮干部、群眾的主體意識與主人翁精神。要繼續保持崇尚奮斗的優良傳統和從嚴從實的作風,全面從嚴治黨,提升黨員干部的廉政意識。

    萬黎峻提出四點要求:一是要充分認識到資管公司在集團改革發展中的平臺地位及關鍵支撐作用。二是域外農場要率先創建平安智慧社區,啟動光明愛心助老餐廳,體現擔當作為。三是在企業的治虧滅僵中繼續做到兩個“一以貫之”,堅持黨的領導和建立現代企業制度,推動企業改革發展。四是要堅持“生態優先”理念,圍繞集團的高質量發展目標,做到可持續發展,做好守土、守業、守林。

    卓斌表示,資管公司黨委將踐行初心使命,展現責任擔當,緊緊貫徹落實集團黨委確定的“打造新優勢、培育新動能、拓展新空間”要求,將黨建工作放入公司工作的中心大局,與業務工作相融合,與解決歷史遺留問題相結合,圍繞“一個300,三個100”以及“二三五”宏偉目標,努力向著既定目標奮斗沖刺。

    在座談交流中,督導組指出,在黨建的基礎工作中,要做到頂層推進、和諧推進、發展推進、紅色推進,聯手推進和基礎推進等“六個推進”,將黨建工作與產業發展、人才隊伍建設結合起來,貫徹新發展理念,做到體制更完善、發展更精準、體系更完善、文化更深入、員工更關心、支部更扎實、典型更聚焦、報道更生動。

    朱晨紅一行還實地察看了黃山茶林場的建設情況,看望慰問了企業員工及社區退休居民,瞻仰了黃山茶林場革命烈士陵園。(高道春)


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